ارائه ی یک خدمت کتابخانه ای به شکل عادلانه، باصرفه و کارآمد.
مسئولیت های مدیرکتابخانه از این قرارند:
مسئولیت عام مدیریت کارآمد و اثر بخش کارکنان، خدمات و منابع کتابخانه ی عمومی.
آگاهانیدن مستمر دولت محلی از پیشرفت های جدید در حوزه ی کتابداری و تاثیربالقوه ی آنها در تدارک خدمات کتابخانه ای.
تعامل با دیگر مراکز ] خدماتی وابسته به [ شورا و نهادهای اجتماعی با این هدف که کتابخانه و خدمات آنها به یک نقطه ی کانونی در جامعه بدل شوند.
همکاری با دیگر سازمانها، نهادهای اطلاع رسانی و کتابخانه های جامعه به منظور افزایش امکان دسترسی به منابع و اطلاعات مربوط به این منابع .
توجه به امر دسترسی به شبکه ای از مراکز اطلاع رسانی و کتابخانه ای، مشتمل بر کتابخانه ملی، کتابخانه دولتی، کتابخانه تخصصی، کتابخانه دانشگاهی و دانشکده ای، کتابخانه های آموزشگاهی و دیگر کتابخانه های عمومی و مشارکت در این شبکه.
گردآوری آمارهای مربوط به منابع،کارکنان،خدمات و فعالیت ها، که به ارزیابی عملکرد کمک خواهد کرد،واتخاذ تصمیم های مدیریتی آگاهانه را امکانپذیر می کند.
مشارکت در یک برنامه در سطح منطقه ای، ملی، که معیارهای آماری استاندارد برای همه ی کتابخانه ها را فراهم آورد.
آماده کرن یک طرح دراز مدت که آرمان ها، اهداف، اولویت ها، راهبردها، برنامه ها و خط مشی ها درآن بیان شده باشند.
برنامه ریزی وراه اندازی برنامه ها وخدمات جدید مطابق با نیازهای متغیر جامعه.
دخالت در تدوین خط مشی و برنامه ریزی عمومی دولت محلی واطمینان از این که خدمات کتابخانه یکی از بخش های محوری در فرایند برنامه ریزی راهبردی عام تر دولت محلی است.
تدارک منابع برای تیم مدیریت مشترک برنامه ریزی وخط مشی.
شرکت در جلسات دولت محلی در هنگام لزوم و ارائه ی گزارش های منظم درباره ی عملیات و نیازهای کتابخانه.
آماده کردن یک گزارش سالانه ] به صورت مستقل [، یا وارد کردن آن در گزارش سالانه ی شورا و توزیع هر چه گسترده تر آن.
دخالت و مشارکت در فعالیتهای مربوط به حرفه ی کتابداری در کلیت آن به منظور کسب ] و حفظ [ قابلیت های حرفه ای مورد نیاز برای تصدی مدیریت کتابخانه.
انتخاب شده از کتاب : رهنمودها و استاندارد های کتابخانه های عمومی کوئینزلند/ شورای کتابخانه های کوئینزلند و انجمن کتابداران عمومیارشد ( کوئینزلند)؛ترجمه : علی حسین قاسمی .-تهران :دیبزش، 1381.
